14名正团职比武竞争两个旅长岗位 胜出者都有留学经历

网站首页 > 装修 > 14名正团职比武竞争两个旅长岗位 胜出者都有留学经历

14名正团职比武竞争两个旅长岗位 胜出者都有留学经历

时间:2019-07-21 16:07:43 来源:网络整理 作者:匿名 热度:3509℃

西部战区陆军党委组织14名优秀正团职军事干部综合比武,竞争两个作战旅旅长岗位。这是西部战区陆军党委学习贯彻党的十九大精神,切实把钻打仗、善指挥、能打赢的干部选拔到关键岗位的实际举措。请关注今日《解放军报》的报道——

前不久,西部战区陆军部队两个作战旅旅长岗位空缺。西部战区陆军党委一班人形成共识:“习主席强调,‘一切工作都必须坚持战斗力标准,向能打仗、打胜仗聚焦’,选人用人是最鲜明的导向,选配作战部队军事主官,必须突出实战要求和公平公正。”他们采取措施,把闭门研究干部变成开门比武竞赛,组织符合条件的14名优秀正团职军事干部,以比武的方式公开竞争。

机遇,并非尽指有利条件,很多时候往往蕴藏在矛盾、困难、风险、挑战之中,克服了危即是机。大变局中,危和机相伴相生,化危为机、变压力为动力,我们将站上一个新的起点,迈向一个新的高度。

考核组综合考虑两个旅担负的任务、班子结构等情况,对考核成绩靠前的7人进行了综合排序。具体推荐岗位及排序为,某合成旅旅长人选4名,排序第一的是某炮兵旅参谋长张宏昌;某特战旅旅长人选3名,排序第一的是某特战旅副旅长尚保雨。西部战区陆军党委根据被考察人员的考核成绩,研究上报了用人方案。很快,陆军党委的批复命令就到了。

西部战区陆军党委指派战区陆军纪委书记带队,机关参谋部、政治工作部领导以及集团军军师职军事干部组成考核组,进行集体面试、实地考核、综合评定,从政治素养、军事技能、指挥素质、谋略水平、管控能力和担当精神等方面选拔考核。记者看到,集体面试内容包括基础理论、军事思维、指挥谋略等,实地考核则进行个别谈话、对口了解、相关单位机关处以上领导实名推荐。

因为大家有不同的利益诉求。这种不同的利益诉求,是通过美国式的,“你必须跟我一样,你不跟我一样,我就炸你”好呢?还是我们主张的,通过民主协商、通过和而不同好呢?本期《青年网络公开课》将为大家一一揭示。

辣条“龙头老大”卫龙食品就曾遭遇过标准不一的“尴尬”。2018年9月,产自河南的多批次卫龙辣条被湖北省食药监部门通报违规使用添加剂,卫龙食品总经理曹君泰当时回应新京报记者称,卫龙产品生产系遵照的河南省地方标准,“合法合规”。

这是当量极大的地雷,稍有闪失,一个班都保不住,后果不堪设想。

比武比出来的这两名旅长,经历丰富,能力过硬。他们政治上可靠,带兵打仗能力突出,都当过团长,都有出国留学或出国比赛夺冠的经历,分别荣立过一等功、二等功。“对这两位新任旅长,大家都很服气。”在比武中落选的陆航某旅副旅长高峰感慨地说。

14名被考察人选凭比武成绩竞争两个旅长岗位

西部战区陆军党委以战选人强化备战打仗鲜明导向

西部战区陆军党委组织14名优秀正团职军事干部综合比武,竞争两个作战旅旅长岗位。不久前,两名胜出者经陆军党委任命正式走马上任。这是西部战区陆军党委学习贯彻党的十九大精神,切实把钻打仗、善指挥、能打赢的干部选拔到关键岗位的实际举措。

投资者张辉(化名)表示,“之前市场连续大跌,账户浮亏50%,已经删掉了交易软件”。

强天林:中国国际救援队也在我所在的部队。希望有一天,我也能走在救援现场,像当初解放军战士救我一样,去救助其他人,这也算是一种奉献精神的传承。

“三北防护林对治理沙尘是有效的,但效果是有限的。”彭应登强调,这是因为三北防护林工程所形成的林带还是太少了。

“我国水资源分布极不均匀,提高空中云水资源开发能力是大势所趋。当前,我国空中云水资源利用主要仍以防灾减灾、应急抗旱为主,并不断向生态环境保护、水资源开发等方向迈进。”郭虎说。(记者郭静原)

全讯网新2


------分隔线----------------------------


声明:本站登载此文出于互联网,并不意味着本站赞同其观点或证实其描述
文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证